20/09/2017

Sa thải nhân viên là điều không công ty nào muốn bởi sự tổn thất về nhân sự và hiệu quả công việc để làm tốt trong công việc này cần phải có một nghệ thuật quản lý nhân sự tốt, đặc biệt là trong giai đoạn chống chảy máu chất xám và trọng dụng nhân tài như hiện nay.

19/09/2017

Là một người bán hàng, bạn đừng vội bán sản phẩm ngay từ đầu, mà trước hết cần phải hỏi rõ vấn đề, lắng nghe xem tiềm ẩn bên trong khách hàng cần những gì. Một khi biết được những yêu cầu tiềm ẩn bên trong của khách hàng, việc bán hàng của bạn sẽ trở nên dễ dàng hơn rất nhiều.

19/09/2017

Một trong những cách tự từ bỏ quyền lực bản thân là để người khác có cơ hội trêu tức bạn hoặc khiến bạn suy nghĩ tiêu cực.

12/09/2017

Điều mong muốn lớn nhất của tôi bây giờ là thực hiện 1 cuộc khảo sát tất cả những nhân viên đang đầu quân làm cho Khởi nghiệp. Tôi thật rất muốn hỏi các bạn 1 câu chân tình: "Vì sao bạn chọn làm "cho" khởi nghiệp".

11/09/2017

Một tập thể vững mạnh không phải do số lượng thành viên đông mà là do sự đồng tâm hiệp lực, đoàn kết từ mỗi thành viên.

11/09/2017

Giữ chân nhân tài là một công việc khó khăn, nhưng hầu hết những sai lầm của các công ty là có thể tránh được. Bạn cần nhớ rằng, khi bạn phạm sai lầm thì những nhân viên tốt nhất sẽ ra đi đầu tiên, bởi họ có nhiều lựa chọn nhất.

11/09/2017

Nghe có vẻ nực cười, vô trách nhiệm cũng như "ngược" với tư duy bình thường, thế nhưng Ashley Morris, CEO của công ty Capriotti lại cho rằng đây là cách tốt nhất để phát triển cả tập thể cũng như từng cá nhân bên trong nó.

11/09/2017

Với tư cách một chủ doanh nghiệp nhỏ, kinh nghiệm của tôi cho thấy rằng các đặc điểm lãnh đạo nòng cốt xuất phát từ sự liêm chính, trưởng thành và tự tin.

11/09/2017

Nền quản trị thế giới đang ngày càng tiệm cận đến các bộ tiêu chuẩn về quy định và quy tắc ứng xử cho doanh nghiệp. Nhưng dù cho các quy tắc đó có đạt đến “chuẩn quốc tế” thì vẫn có những giá trị và tính hiệu quả riêng biệt.

11/09/2017

Các nhà lãnh đạo tài ba tập trung xây dựng văn hóa nhiều như việc họ tập trung vào chiến lược hoạt động, kinh doanh của tổ chức, doanh nghiệp.

11/09/2017

Những thiếu sót về văn hóa trong doanh nghiệp là một trong những rào cản chính cho sự thành công trong thời đại kỹ thuật số.

11/09/2017

Các nhà lãnh đạo thường tuyển dụng những người tài giỏi hơn mình. Nhưng họ phải làm thế nào để được nhân viên tôn trọng?

25/08/2017

Tất cả đều là những lý do mang tính ôn hòa, không làm mất lòng người ở lại nhưng với tư cách là nhà quản lý nhân sự, bạn cần phải biết lý do thật sự để giữ chân nhân viên ở lại công ty mình.

25/08/2017

Với kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, website tuyển dụng Step Up tổng hợp các lý do thường khiến nhân viên bỏ việc tại Việt Nam nhằm giúp các doanh nghiệp có hướng xem xét và khắc phục tại doanh nghiệp mình.

25/08/2017

Tán dóc với đồng nghiệp, lên Facebook chém gió hàng giờ hay ra ngoài làm cốc trà đá rồi giả bộ bận bịu khi nhìn thấy sếp là hành vi ‘không thế chấp nhận’ trong văn hóa kinh doanh của người Đức.

25/08/2017

Nếu nhân viên của bạn liên tục nghỉ việc thì hãy tự kiểm tra bạn xem đã phạm phải điều gì trong những sai lầm dưới đây.